نوع قرارداد را انتخاب کنید

موقت (مدت معین)رایج‌ترین نوع؛ مثلاً ۳، ۶ یا ۱۲ ماهه دائمبدون تاریخ پایان کار معین (پروژه‌ای)پایان با اتمام یک کار مشخص پاره‌وقتکمتر از ۴۴ ساعت در هفته

تاریخ تنظیم قرارداد *شمسی، مثل ۱۴۰۵/۰۷/۰۱

شهر محل تنظیم *

سطح مهارت شغل (برای حداکثر دوره‌ی آزمایشی)

ساده / نیمه‌ماهر ماهر / متخصص

در کارهایی که طبیعت آن‌ها مستمر است، اگر مدتی در قرارداد ذکر نشود قرارداد دائم محسوب می‌شود (تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار).

در قرارداد مدت معین و کار معین، هیچ‌یک از طرفین به‌تنهایی حق فسخ قرارداد را پیش از پایان مدت ندارد (ماده ۲۵ قانون کار).

مشخصات کارفرما

شخص حقیقی شرکت / شخص حقوقی

نام و نام خانوادگی کارفرمانام شرکت / مؤسسه *

کد ملی کارفرما *

شناسه ملی شرکت *

شماره ثبت

نام نماینده‌ی شرکت *

سمت نماینده

نام کارگاه / نوع فعالیت

کد کارگاه (تأمین اجتماعی)

تلفن کارفرما *

نشانی کارگاه / کارفرما *

مشخصات کارگر

نام و نام خانوادگی *

نام پدر *

کد ملی *

شماره شناسنامه

تاریخ تولد *فقط عدد بزنید، مثل ۱۳۷۰۰۵۱۲؛ اسلش خودکار اضافه می‌شود

میزان تحصیلات

وضعیت تأهل

تعداد فرزند

تلفن همراه *

نشانی محل سکونت

شغل، مدت و ساعات کار

عنوان شغل *

محل انجام کار *

شرح وظایف *

کار معین (موضوع پروژه) *

تاریخ شروع کار *

مدت قرارداد (ماه) *

تاریخ پایان *برای کار معین اختیاری (تاریخ تقریبی)

دوره‌ی آزمایشی حداکثر: ساده/نیمه‌ماهر ۱ ماه، ماهر ۳ ماه (ماده ۱۱)

ساعات کار در هفته *

برنامه‌ی کاری

نوبت‌کاری (شیفت)

شب‌کاری (۲۲ تا ۶ صبح) دارد امکان اضافه‌کاری با توافق

مزد و مزایای ماهانه (به تومان)

حداقل‌های قانونی ۱۴۰۵ برای کار تمام‌وقت: مزد پایه ، حق مسکن ، بن خواربار ، حق تأهل ، حق اولاد هر فرزند تومان.

مزد پایه ماهانه *

حق مسکن

بن خواربار (کارگری)

حق تأهل

حق اولادخودکار بر اساس تعداد فرزند

پایه سنواتبرای کارگران با بیش از یک سال سابقه نزد همین کارفرما

سایر مزایا (عنوان)

سایر مزایا (مبلغ)

زمان پرداخت

روش پرداخت

شماره حساب یا شبا کارگر

جمع دریافتی ماهانه (ناخالص)۰ تومان

بندهای تکمیلی (اختیاری)

رازداری — حفظ اطلاعات محرمانه‌ی کارگاه تجهیزات و اموال — مسئولیت نگهداری وسایل تحویلی آموزش — تعهد کارفرما به آموزش‌های لازم شغلی ایمنی — تحویل تجهیزات حفاظت فردی

امکانات رفاهی (غذا، سرویس، ...)

سایر شرایط توافق‌شدهشرطی که امتیاز کارگر را کمتر از قانون کار کند، نافذ نیست (ماده ۸).

تعداد نسخه

ساخت قرارداد کار آنلاین